Настоящее и прошлое. Какие тенденции будут жить всегда, а какие — умерли.
Что предсказывали футурологи 5 и 10 лет назад:

1. Ожидания по компетенциям;
2. Ожидания по автоматизации;
3. Ожидания по искусственному интеллекту и замене нас роботами;
4. Ожидания по условиям труда

Будущее и наша жизнь в нем:
1. Искусственный интеллект в развитии риелтора;
2. Эволюция понятия корпоративности. Инструментальная часть. Где мы видим точки роста в HR-ремесле.

Обсуждение и дискуссия во второй части будут построены на основе вопросов участников — с какими вызовами сталкиваются HR и руководитель. Как сейчас готовы и уже используют новые технологии. Что делам сейчас, как и чему обучаем агентов и можем ли обучить, если корпоративность от них уходит быстрыми темпами.

ВНИМАНИЕ! Присутствовать на заседании клуба могут все зарегистрированные участники Конгресса (по пакетам № 1-8).

Всего 45 мест. Поторопитесь с подачей заявки.

Родион
Совдагаров
президент HR клуба

ЕЛИЗАВЕТА
ГЕНЕРАЛОВА

вице-президент HR клуба